MG体育平面设计工资真的低的可怜吗？

发布时间：2023-05-13 丨 浏览次数：

　　MG体育你应该知道文无第一，武无第二MG体育，设计水平这东西本来就是见仁见智，但就这一句见仁见智以后就够你以后糟心的，你要做好心理准备。另外中国的设计环境不好，工资少，事儿多。

　　决定你是设计水平的 审美文化底蕴 脑洞 经验 素材整合软件操作

　　软件操作是基础，但是最不重要的，刚毕业的学生一定清楚这一点，不要为了今天学会一个技能，明天又学会一个软件而沾沾自喜，真正决定你的设计高度的是你的审美和文化底蕴，这并非一日之功，需要你多看书，多欣赏世界上顶级的艺术作品去慢慢培养，这种无形的东西才会让你无敌。

　　总所周知，北京上海的工资都很高，但就城市气质而言，上海是中国金融中心，你也知道上海人也比较精明，虽然有钱但精打细算。企业也是如此，你一万的工资，你就是一万的水平，很客观，没水分。北京就不一样了，北京爷们本来就“局气”而且互联网公司比较多，工资普遍虚高，只要你敢吹，就有人敢给，超出你实际水平是很正常的，这个不骗你（你可以搜一下百度百万年薪设计总监PPT事件）

　　在乙方领着三四千工资，加班是常态，客户根本不懂还指手画脚改来改去，最终你就是陪他玩呢，看似每天都很充实，实际上就是自嗨浪费时间，关键就这样乙方公司里还藏龙卧虎，各种大神大神给你各种指导，不管你愿不愿意都得听啊

　　同样的水平，你在甲方就轻松多了，说白了就是给自己公司做设计，没多少活，基本按点儿上下班，领导虽然也不懂，但是很尊重你，把你当做专家，设计这方面更多会让你按照你的思路执行。关键工资一般是在乙方的1.5——2倍。真是太香了。唯一的坏处就是你的设计水平可能会止步不前，但也看你自己，你自己想进步每人会阻拦。

　　我见过太多乙方公司的小角色去甲方充大头，做着原来十分之一的工作，领着两倍的工资。

　　外行肯定认为顶级的广告公司工资肯定很高，这个真没有。普通设计都在一万以内，前几年三四千是很正常的，外资的4A公司一般地方也不太大，从来没有整栋楼这一说，跟各种“集团”相比有点寒酸，但是，你的直属领导很可能是中国排的上号的大师，接触的客户基本都是一线品牌，甚至经常见到明星，也有机会参与国际交流，在这个过程中，你的眼界真的是无限开阔，水平进步很快，就连气质这一块又有所提升。收入这一块你要真成了总监级别也不低，但是绝对没有杜拉拉升职记那种事情，也得熬。建议你积累到一定程度后转到甲方去当设计主管，一线万，二线城市也能混个万八千。

　　如果你起步就在二线及以下城市，那你就别指望成为什么设计大师了，二线以下设计也没人欣赏不值钱。先在比较好的广告公司干一段时间，时机成熟要么自己创业，要么赶紧到甲方去享福，千万别再二线以下的乙方公司干起来没完，浪费时间你绝对会后悔。另外如果在二线能接私活就接私活，填饱肚子要紧。

　　你还说明写的还没毕业，我大胆的猜测一下，你可能、也许、大概是不是，更多的在你身边的同学，或者前面刚毕业校友哪里了解到的？

　　你其实可以看得更远一些。举个例子，比如我们要了解一个行业MG体育，我们是问身边人呢？还是去问那些业内高手？当然是去向业内高手咨询咯，为什么？身边同学、同龄人、甚至朋友，大多情况是，他们看到的，与你看到的其实是一样的，你什么阶段，他们大都什么段位，不会比你高明太多。所以大概率的情况是，你不太能看到很准确的情况。

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　　，已经出现了，你去百度收“海报在线设计”或者“广告在线设计”再或者“马云人工智能广告设计”还有“ href=url=HTKgLIHg9qH_edJEv-UPTpJvfabUqMxoulE0Ph58XpwEOAfNr2Ko_SR4u0JF3t--28FfxJRUEh-VpT9osCtCDdWM2F31Aj5a1qOxW-akqGkRnt9rg872d8kJBO5vyH3Sj5h21Juci2FskwDZM071cB_qIEqYbNA_J6n--RJmqm8ybqIEOEPIuSy_42fgKaI7阿里人工智能设计师一秒造8000张海报”你去看看，无任何设计经验的人，轻松地就可以做一张图出来，而且价格极低。我找你设计一张DM单，你收我300元设计费，不贵吧？但是人工智能只收我10元甚至1元。我本身就一家小店，根本不需要那么高大上的设计，图个便宜，能用就行，我还会找你吗？他人工智能就瞄准广大普通消费人群，薄利多销，说明什么？说明低端设计会受到巨大的冲击，会被取代。就像淘宝以及后来各电商的出现对实体经营者的冲击，交易本质没有变，形式玩法变了。

　　，现在已经不是十年前了，设计师只能对口各设计公司。各类非艺术类设计公司都在自己养设计师，比如最常见的医美、医疗、网络电商（看上方截图，有些就是甲方企业），这对就业来说其实是好事。但对于那些低端设计从业者有事冲击MG体育，人家自己养了设计师，一般的设计物料还再来花钱找你做？

　　，比如你说的某些4A，这类公司受到的前两者的冲击相对较小。人工智能，他不管怎么高级，他都玩不过人（就目前十几二十年来说，科技再发展500年后，那谁知道？），就一点，情感表达，机器是做不到的。情感表达，感受输出恰恰又是高端设计不可或缺的因素，你去看，越高端的企业，他们的广告就越花心思，越有意思，不管是静态的还是动态的。甲方企业，不管他怎么养设计师，设计都不是他的主业，比真正的设计实力他都是不及专业的设计公司的。设计师解决他的日常设计，但遇到重要的情况，他多半还是会委托外面更专业的设计公司。

　　所以你看到的，可能只是某一个情况。比如我从08年毕业，开始从事这行（现在在带学生）。我现在看到的、身边的人（成都为例）最低、最低都没有8000以下的（我说的是有一定经验的设计师哈，哪怕一两年都算有经验。），所以同学，看宽一点，看远一点。

　　我刚进这行业的时候是16年年初，干的是淘宝美工，那时候啥经验都没有，刚好过年人家缺人才进去的MG体育，我也没想过人家线，后来干了半年，懂一点东西了就膨胀了，新手都会有嘛 你懂的，哈哈，

　　后来加了一些设计群，发现大家的工资都67k的，然后水平也跟自己差不多，想着自己也可以，就直接跳槽了，工资直接开7000，然后还真进去了，干了大半年基本都是混的，也没想过提升水平啥的，再之后被人开了，混得太明显，上班当着领导面打游戏，现在想来还真挺过分，哈哈哈哈

　　那时候刚好是网课的风口，就很多设计培训班，报了之后发现，原来设计这个行业也是有挺有门道的，激发了我学习的心，虽然说现在很多网课都是割韭菜，但是对于一个啥都不懂的小白来说，还是很有启发的，后来为了上课在家附近找了家清闲的公司的工资还是7000 上班看教程，下班做练习，目标是过万，因为当然看到那些讲师，经常截聊天记录 那些同学都找到10几k的工作，虽然不知道真假，但是想着自己努力点应该也能行，就朝着这个目标走了

　　大概干了半年左右 感觉自己水平足够了，就开始又跳槽了，当时面试的公司我都是开12k最后进了一家公司，当品牌设计师 拿到的是税后11k，不过要过万还真的不容易，起码不像那些几k的那么容易找，当时的作品集除了平面设计还有手绘和c4d，当时会c4d还是挺吃香的，不过现在感觉基本人人都会了，这家公司是我成长速度最快的一家公司，因为不像之前那些那样都是混的，自己也接触挺多项目，线上线下的品牌活动什么的，积累了不少经验，也新增了动画视频的技能，不过干了一年还是走了

　　后来去了一家体量大的的公司，职位是平面设计，工资12k，不过拿到手还没上一家高，后来疫情来了嘛 拖欠工资不发，我就又跳槽了，当时想着一直做传统企业在执行层来说工资很难再提升了，而且自己的确也缺互联网这方面的经验，还好疫情期间也没影响找工作，基本无缝衔接，这周走了，下周就上班了，毕竟拖着工资没钱着急呀！之后进了一家互联网公司当ui设计师，虽然没有经验，但是人家刚好需要视觉能力比较全面的，就破格让我进来了，税后是15k，现在慢慢开始学习新的东西， 了解ui设计师的工作流程，规范，组件库搭建什么的，让自己更全面一点

　　总结一下，设计这个行业吧，自身的努力和收获还算是对等的，我的想法是短时间内没办法一项技能纵向深入发展，那我就让自己横向发展尽量让自己更全面，虽然短板也很明显，就是你无法有一样特别明显的技能，不过现在的公司就是需要你什么都会，那我们的工资就好谈了，还是那句你有多大的能力就能拿多少钱，当然目前这个工资虽然不是特别高，但是起码让我这种连大专学历都没有的，混的起码像个人，不过目前这个工资在广州已经是天花板了，接下来要不往管理层，要不就是某项技能特别突出了，加油吧骚年，一起努力！

　　追更一下，一晃三年又过去了，是的，我还在卷设计，哈哈 之前也没想过有那么多评论和私信，突然点开了 那就说一下近况吧

　　目前还是待在三年前最后进的那家公司当 UI 设计，干了两年多UI相关的工作相对比较熟悉了，也庆幸当初选择换个行业，当初是以视觉方向进来的，也没有UI经验，还好遇到的同事都能力很强，也愿意传授经验，所以很快就上手了

　　先说说这两年多自己的收获，做了UI之后才发现跟自己以前做的设计的思维方式大不相同啊

　　UI设计用户体现是首要的，再次就是效率，视觉方面反而不是最重要，因为UI更像是在做一个产品，好用才是第一要素，以前总以为设计就是好看，现在看来，之前自己还真是肤浅啊，所以我总是分配做视觉的工作，哈哈

　　现在做设计的时候都会尝试往模块化，组件化方面想了，能复用对于效率上真的有很大提升，现在搞三维我都做成组件 哈哈

　　深刻体会到资源库的重要性，以前收集的参考都是乱放没有任何规划，要用的时候根本派不上用场啊，现在再也不会整天想着没灵感，半天憋不出一个屁，资源库三维和平面都通用

　　现在会主动去了解国外的设计资讯，辅助软件插件等信息，有时候一个小效果，自己弄半天，用一些插件一下就解决了，整天盯着花瓣站酷会限制自己

　　上面这些其实很基础也或许是大家都知道的东西，但是确实也是我自己之前一直不会或者是做的不好的，单纯是个人的感悟和总结，别见笑

　　再说说专业能力方面，三维方面从C4d转到了blender也用它做了几个三维项目也有三维动画的，不得不说，blender是线 肝又开始疼了

　　动效方面新增了很多专业知识，知道了要在APP实现动画 Lottie动画 坑十分之多，能看和能实现差别还真的挺大的，学到新软件用ProtoPie 做演示demo 体验真的很好，但是 就是很贵

　　平面方面新增Ip形象设计的能力，目前已经搞了两套完整的作品，也用blender弄了几个盲盒成品，可惜没量产，其他一般平面技能倒没有什么很大的提升，就是没以前纠结了，做东西快了，还是因为有好好做资源库

　　来到最后薪资的问题了 目前工资从原来的1.5涨到了2.1，也是分几次涨的，个人感觉还是比较庆幸的，疫情三年 没丢工作 还能涨一些 确实是很幸运了重点的是还能学到很多新东西

　　现在很多时侯都会看到各种吐槽做设计又卷钱又少，个人认为，其实每个行业都是这样，都是需要不停的进步和往前走，当你能力够了 自然会拿到你应该拿的钱了

　　就好比，你走在路上，看见第一个人戴着帽子，走一段路又看见一个人戴帽子，当你多看见几个之后，你就会下结论，这个地方的人都喜欢戴帽子。

　　设计行业工资是低一些，但是和其它行业比，真的没低多少。就拿运营和设计比较吧！随手截了两张图，都是北京地区，你看看设计师和运营的工资差多少，从整体来看其实差不多。

　　其实我并不认为设计师工资低，也不认为设计师没前途。相反我认为设计师是一份有技术含量的工作，是一份有挑战性的工作，不是谁都能做设计，也不是学几个月就能做好设计。

　　设计师工作是累，挣大钱不容易。但在互联网时代，你只要敢去宣传自己，每个月多出三四千的外快，是很容易的事情。

　　而那些拿着三四千固定工资的设计师，要么你真的太懒了，不愿意去宣传自己，不愿意利用空闲时间提升自己或者接单。要么就是得过且过，做设计几年了还是那样，也不敢挑战高薪，怕自己换一份工作，三四千都没有了。

　　话说得有些扎心，但我希望你醒醒，不要工资低就怪行业不行，而要多反思，自己为什么就真不到钱。

　　我就来个设计师如何在三四线生存的攻略吧，答主本人在三线年有余——此设计非单纯设计工作，包含内容极为复合且琐碎。

　　比方客户想印刷1000份海报，我报价单价5元一份，客户觉得ok的，付钱贼爽快。

　　但是我如果说，海报单价4元，设计费1000，客户就得问问了，这还需要付设计费？

　　相信想改变这边客户思路，通过自己努力来改变设计行业的人很多——往前算二十年肯定有好多好多抱有这种想法的人为之努力，但是现在情况仍然如此。我觉得我也改变不了，那就顺应趋势，努力的在这个规则下活下去，活得好。

　　三四线设计师的水平问题，是一直被诟病的——有能力的都去大城市和设计环境较好的地方了，能在本地留存的肯定是大城市站不住脚 or 仅仅会排版且只能堆工作量的。

　　咱们得先放弃“设计师”这个身份，咱们是服务人员。客户提供需求，我们及时应对解决就好了。

　　甚至这么做还会得到挺好的口碑（前提得有自己的大心脏，毕竟有的成品自己都看不下去）

　　在客户需求不高的情况下，软件操作的熟悉程度和素材起决定性的作用——能明明白白把ps的各个混合效果和滤镜都玩熟练，遇到合适的情况及时应用，你就很厉害很了不起了。我至今都只敢说各项软件我只是会，却不精通呢。

　　没事上网看点黑科技的操作，只要能应用出来，客户就觉得眼前一亮。素材质量只要够好，成品大概率都不会差。

　　老老实实精通1-2个软件，多跟客户聊聊天，逢年过节问个好，朋友圈多发发作品，发发印刷或者施工的案例视频，很快你就发现，自己慢慢居然有了自己的客户池！

　　实际就是你不想，你也得了解，毕竟你也没单纯设计工作这么纯粹。一般印刷品后工，如果你的公司缺人手，指不定还得帮忙搭把手呢。

　　彻底了解物料和施工的流程，带来的效果，及时用你公司/个人的身份来混熟印刷大厂/施工团队，这是一笔无可估量的财富啊。

　　这没什么黑不黑心的问题，这样也是为了让客户好接受你的“设计服务”价格。至于如何把价格做进去，这个不用教了吧。

　　印刷品那么多工艺呢，施工那么多材质呢，工人那么多工时呢... ...哪一样不能包容进去你的小小设计费用？

　　你说你设计费用已经大几万了？出门请左转，你这叫设计大师，不叫设计求生，找错路了兄弟。

　　自己谈客户，自己促定金，自己签合同，自己联系印刷厂/后工/施工，自己鉴别材质，自己做方案，自己催尾款，自己要烂账... ...

　　当然像题主说的选择3-4k在小城市平平安安过下去，那也是可以的，我只是觉得很多人都会不甘心罢了。

　　所以得尽可能想办法。你会付出更多的心劲，很多事都需要你来操心，需要你来盯，这样才能保证最后的成品和成果是相对完美的。我从业至今还从没有哪个项目是能彻彻底底顺心走下来的，意外是最常见的情况，我们的存在就是应付意外。

　　别说什么客户不懂，懂了你还怎么挣这个钱？客户本应该就是不懂设计，不懂材料，不懂结构，不懂施工的。

　　很快你就会发现MG体育，你很多单子结算的时候，个人的份能高过自己的工资，高过自己两倍的工资，高过自己十倍的工资。

　　80%广告公司（原谅我没办法用设计公司来统称）倒闭的原因都是因为不够努力，不够自律。

　　初期业务来源是重点，也是你作为boss需要去做的事情，不要总想着业务员，前期你自己就是主要的业务来源。只要能接来业务，如何设计和具体执行，永远是最简单最好解决的问题。

　　别的公司做的比你业务好，更多不是因为他家设计好产品好，而是你一天只拜访了20个客户，对方拜访了80个。

　　拥有决策权是一件非常重要非常爽的事情，小公司的管理岗也比大公司的职能岗爽无数倍... ...

　　充电不是说看设计书籍，而是看看管理类的知识，然后以自己的工作经验来给下属做工作量的规划，一定要有数据量要求，一定要有具体数据量要求！！

　　没结果的工作等于没有成效，该加班加班，从你做管理层的一瞬间，就是你和员工对立的时候了。

　　你需要变成一个挑刺的“挑事精”，让员工看到你就觉得不敢怠慢，看到你就心里忐忑，这是对你的公司负责， 也是对你的员工负责。

　　不要老想着大家都是打工的，不容易。等到你完不成相应业绩的时候，难道你的下属会帮你承担责任吗？